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延遲退休真的來了！云南已啟動改革

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2021-8-27 11:37| 查看數(shù): 39707| 評論數(shù): 18|IP：中國云南麗江

延遲退休真的來了！云南已啟動改革

黨的十九屆五中全會明確提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出:綜合考慮人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化等因素。

按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進(jìn)人力資源充分利用。

在國家決策層面上

實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

勢在必行

7月-8月

按照國家統(tǒng)一部署

延遲退休政策的推進(jìn)工作

在全國各地

陸續(xù)啟動

7月中旬，云南省就漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革廣泛開展征求意見建議工作。

7月中旬，河北省在石家莊市召開漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會。

7月下旬，新疆維吾爾自治區(qū)啟動了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

7月21日，江西省首場漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見會在南昌召開。

7月22日，安徽省、廣西啟動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

7月23日，廣東省、海南省、陜西省、寧夏自治區(qū)開展?jié)u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

7月24日，湖南省首場漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見會在株洲召開。

7月25日，天津市、貴州省漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作座談會召開。

7月26日，遼寧省召開漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會。

7月27日，四川省、福建省、黑龍江省啟動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

7月28日，山西省漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作座談會在太原舉行。

7月29日，青海省、浙江省啟動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

7月30日，甘肅省、吉林省召開漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會。

8月，山東省將組織開展延遲法定退休年齡征求意見。

8月上旬，重慶市、西藏自治區(qū)開展?jié)u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

8月中旬，北京市、江蘇省、湖北省啟動了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

8月5日，內(nèi)蒙古召開漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會。

8月10日，上海市就漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作召開座談會。

8月23日，河南省召開首場漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會。

到目前為止,全國31個省、自治區(qū)及直轄市已全部召開了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作會議.云南省完成漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。

近期，按照國家統(tǒng)一部署，云南省就漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革廣泛開展征求意見建議工作，目前集中征求意見工作已基本結(jié)束。

通過先后組織召開征求意見座談會，云南省聽取了部分各級人大代表、政協(xié)委員的意見建議，并聽取了醫(yī)院、學(xué)校、科研院所、黨政機(jī)關(guān)、不同規(guī)模不同行業(yè)的國有企業(yè)、民營企業(yè)等各類用人單位及其職工的意見建議。

與會代表普遍認(rèn)為，隨著我國人均預(yù)期壽命不斷延長、人口老齡化趨勢不斷加快、勞動力結(jié)構(gòu)不斷變化、平均受教育年限不斷增加等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，延遲退休改革是大勢所趨、時代所需，有利于促進(jìn)人力資源充分利用、更好保障人民群眾基本生活。

同時，與會代表建議，延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)及時跟進(jìn)與延遲退休改革相關(guān)的各項(xiàng)配套措施，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、加大穩(wěn)崗就業(yè)幫扶力度、開發(fā)適合大齡勞動者崗位、強(qiáng)化失業(yè)保障等措施扶持大齡勞動者穩(wěn)崗就業(yè)，通過加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、孵化基地建設(shè)等措施支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過提供社會化的托兒托幼公共服務(wù)、完善生育假期設(shè)置、提升醫(yī)療保障水平等措施緩解家庭照顧負(fù)擔(dān)等。

小步調(diào)整

小步調(diào)整意味著改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式的方式，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，用較小的幅度逐步實(shí)施到位。

改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況，對個人工作、生活的影響不會太大。

對于年輕一些的勞動者，延遲的月數(shù)會逐漸遞增，但距離退休的時間較長，是10年、20年后的事情，那時候的社會環(huán)境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態(tài)等都會發(fā)生很多變化，個人會有比較多的時間來調(diào)整和適應(yīng)。

彈性實(shí)施

彈性實(shí)施，可以理解為延遲退休改革不搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間，這也是延遲退休改革很重要的一個特征。

從實(shí)際情況看，工作崗位的工作強(qiáng)度不同，個人身體狀況、家庭需求和價值追求不同，使得不同職業(yè)群體訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人可能希望早退休。

因此，在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上增加彈性因素，正是充分考慮了不同職業(yè)群體的多元化需求，允許個人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現(xiàn)了延遲退休改革的靈活性和包容性。

分類推進(jìn)

分類推進(jìn)也就是說改革不會“齊步走”。延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。

統(tǒng)籌兼顧

統(tǒng)籌兼顧，通俗來說就是延遲退休改革不是“單兵突進(jìn)”。

因?yàn)橥诵菽挲g問題涉及經(jīng)濟(jì)社會方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套和保障政策措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

一方面，過去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休改革進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新的問題和挑戰(zhàn)，還需要有相應(yīng)的配套措施及時跟進(jìn)。

比如，推出更有針對性的技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等措施促進(jìn)大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)；采取更大力度對符合條件的就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè)；加大對大齡失業(yè)人員的保障力度，開發(fā)適合大齡勞動者的崗位；以及修訂相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)配套措施來保障延遲退休改革平穩(wěn)落地。