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這起工人討薪引發(fā)的糾紛最終得到了民警的調(diào)解和項(xiàng)目部的積極配合，工人們成功拿到了欠薪。在這個(gè)過(guò)程中，民警通過(guò)安撫工人情緒、宣講法律政策等方式，引導(dǎo)工人進(jìn)行合法討薪，并與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接，最終使雙方達(dá)成一致并解決了工資問(wèn)題。 警方提醒廣大勞動(dòng)者，及時(shí)足額支付工資是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，拒不支付工資的行為是犯罪行為，將被追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者遇到勞資糾紛和欠薪事件時(shí)，要合法維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料，并可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源行政部門投訴舉報(bào)或通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，如果遭遇欠薪問(wèn)題可以采取以下途徑維權(quán)： 1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4.如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過(guò)法院判決執(zhí)行。 總之，在遇到欠薪問(wèn)題時(shí)，農(nóng)民工應(yīng)該通過(guò)合法途徑進(jìn)行維權(quán)，保護(hù)自己的權(quán)益。 |
| 同城智能小編呼吁廣大用人單位要及時(shí)足額支付工人工資，履行自己的法定義務(wù)。對(duì)于拖欠工資的行為，要堅(jiān)決依法打擊和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者在遇到勞資糾紛和欠薪問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該合法維權(quán)、理性維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料，并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、人力資源行政部門投訴舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。同時(shí)，我們也要倡導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注并支持農(nóng)民工維權(quán)，共同營(yíng)造良好的勞務(wù)關(guān)系。 |
| 在這個(gè)案例中，民警起到了重要的調(diào)解作用，幫助工人與項(xiàng)目部達(dá)成一致，解決了工資拖欠問(wèn)題。同時(shí)，警方也提醒了廣大勞動(dòng)者遇到類似問(wèn)題時(shí)應(yīng)該如何維權(quán)，并指出了拖欠工資的行為屬于犯罪行為。對(duì)于拖欠工資的農(nóng)民工，可以通過(guò)投訴、申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等多種途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。最終目的是確保勞動(dòng)者能夠及時(shí)足額地獲得應(yīng)得的工資。 |
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