階層固化選擇大于努力？

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2023-11-14 16:56| 查看數(shù): 41682| 評(píng)論數(shù): 3|IP：中國云南麗江

階層固化選擇大于努力？

大學(xué)生就業(yè)難這兩年非常突出，最近幾年各地爆出的北大博士做城管，重本大學(xué)生去考縣城考編，甚至有些一般大學(xué)的畢業(yè)生去做鄉(xiāng)鎮(zhèn)里類似臨時(shí)工村干部的新聞層出不窮。而學(xué)歷更低一些的二本院校，乃至一些大專院校的畢業(yè)生更是畢業(yè)就失業(yè)，即便是有個(gè)工作機(jī)會(huì)，也是一些不需要學(xué)歷就可以干的工作，這些工作朝不保夕，明天就可能面臨著被辭退的諸如此類的新聞層出不窮。

出現(xiàn)了此類事情，很多人將主要的原因歸結(jié)于疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)困境。我想說點(diǎn)是，疫情只是表面影響因素，現(xiàn)在早就解封了一年時(shí)間，不還是有大量的畢業(yè)生無法找到工作嗎？外賣大軍中的本科率已經(jīng)高達(dá)30%，就連外賣員這樣的工作也早已飽和。太多研究生畢業(yè)的學(xué)生想去卷煙流水線上做一名卷煙工人而不能如愿。

其實(shí)不僅僅是咱們，就連發(fā)達(dá)國家的情況也差不多。比如南歐經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍微差一點(diǎn)的，在我們看來依然是發(fā)達(dá)國家的博士畢業(yè)找不到好的工作，只能去做一些類似電話客服的崗位也是大有人在。我們的鄰居韓國也是不遑多讓，內(nèi)卷的國家賦予了韓國財(cái)閥掐尖招聘的空間，如果韓國的學(xué)生考不上所謂天空之城的三所高校，也沒有什么好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

而像英法德甚至世界燈塔國這些傳統(tǒng)意義上一直不為就業(yè)發(fā)愁的國家，最近也出現(xiàn)了多種形式的勞工沖突，比如法國這樣一個(gè)老牌發(fā)達(dá)國家，多年來什么都漲只有工資不漲，汽油上漲個(gè)幾分錢老百姓都會(huì)上街游行。而互聯(lián)網(wǎng)上將美利堅(jiān)經(jīng)濟(jì)增長描述為超預(yù)期，但是是結(jié)果呢？美國不是一樣民粹泛濫，民眾對(duì)自己的境況非常不滿嗎？

之所以出現(xiàn)了全球性的底層民眾感到寒意逼人的原因，歸根結(jié)底，實(shí)際上是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)衰退周期。這種衰退并非是某個(gè)國家所特有，而是基于科技紅利耗盡，存量博弈導(dǎo)致的。世界經(jīng)濟(jì)上漲周期有個(gè)顯著的特征，就是科技紅利時(shí)代的到來，無論是二戰(zhàn)后的軍轉(zhuǎn)民技術(shù)的延申，還是半導(dǎo)體革命，擬或是后來的互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新，都給全球經(jīng)濟(jì)增長帶來了難得的機(jī)遇期。正是基于科技創(chuàng)新，過去全球才保持了長達(dá)四十年的經(jīng)濟(jì)繁榮。當(dāng)然了，這種繁榮本身，并沒有惠及所有國家，很多國家因?yàn)榛A(chǔ)太差，并沒有享受到科技發(fā)展的紅利。

而科技紅利耗盡的時(shí)間轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是2008年的全球金融危機(jī)。只不過當(dāng)年的危機(jī)通過后續(xù)各國央行的大放水又延緩了幾年罷了。作為世界經(jīng)濟(jì)的定海神針，美國依靠美元霸權(quán)得以維持，我國則依靠四萬億刺激計(jì)劃，進(jìn)行大基建緩解了當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。對(duì)于美國來說，科技繁榮所惠及的人群主要是資本為代表的上層人群，隨著科技紅利的潮水退去，我們發(fā)現(xiàn)美國裸泳的底層民眾簡直就是第三世界的居民。這也是為什么有人說美國雖然是個(gè)發(fā)達(dá)國家，但是這個(gè)國家的居民很顯然具備第一第二第三世界國家的所有特征。

相對(duì)于美國而言，以制造業(yè)立國的我國相對(duì)要好一點(diǎn)，雖然我們也存在嚴(yán)重的貧富分化問題，但是過去四十年來的科技成長，還是很大程度上惠及了普羅大眾的。只不過普羅大眾所享受到的發(fā)展紅利較少，所以在刺激政策紅利耗盡之后，我們發(fā)現(xiàn)我們國家的底層也好不到哪里去，大家其實(shí)都在裸泳，只是這個(gè)溫水煮青蛙的過程中，很多人感覺不那么明顯罷了。當(dāng)繁華散盡，一地雞毛，這個(gè)時(shí)候大家發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大部分人衣不蔽體，只有少數(shù)人能夠在經(jīng)濟(jì)衰退中獨(dú)善其身。

當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)繁華已經(jīng)是昨日幽夢一場，接下來等待著全世界人民的，將會(huì)是一場存量博弈下的拼命內(nèi)卷。像我們這樣的，有制造業(yè)可以依靠的國家都會(huì)想辦法保住自己的得利之源，并想辦法做諸如產(chǎn)業(yè)升級(jí)了，科技創(chuàng)新了之類的突破，以其擴(kuò)大自身的市場份額。而發(fā)達(dá)國家則會(huì)對(duì)他們所掌握的領(lǐng)域嚴(yán)防死守，甚至為了保住他們賴以維持的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不惜使用下三濫的手法。而一些沒有任何依仗的，沒有享受到過去四十年來科技紅利的國家，有資源可賣還可以勉強(qiáng)度日，有土地可以產(chǎn)出糧食，至少可以果腹。而什么都沒有的國家，大概率會(huì)在新的科技革命爆發(fā)之前，進(jìn)入戰(zhàn)亂狀態(tài)中。

對(duì)一個(gè)國家來說，科技繁榮是維持社會(huì)穩(wěn)定的根據(jù)，而對(duì)于世界來說，經(jīng)濟(jì)繁榮則是維持世界和平的關(guān)鍵。史上爆發(fā)的兩次世界大戰(zhàn)，說到根子上都是因?yàn)槔鏍幎藢?dǎo)致的。如果經(jīng)濟(jì)繁榮，大家都有地方掙錢，誰有機(jī)會(huì)在那跟你搞爭端，摩擦？所有戰(zhàn)爭，沖突都不過是經(jīng)濟(jì)危機(jī)外溢的一種結(jié)果罷了。

基于這個(gè)底層邏輯，世界維持了半個(gè)多世紀(jì)的總體和平狀態(tài)，將會(huì)在未來被打破。國際間矛盾引發(fā)戰(zhàn)爭與沖突，將會(huì)成為國際關(guān)系的主要表現(xiàn)形式。這將導(dǎo)致已經(jīng)陷入經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境雪上加霜。對(duì)于我們來說，這是一個(gè)不得不面對(duì)，無法避免的未來。但是從戰(zhàn)爭的角度看，我國大概率不會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)亂，這是基于我國強(qiáng)大的基礎(chǔ)得出的判斷。不過在經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境下，我們也會(huì)出現(xiàn)諸多的社會(huì)問題，而其中最令人擔(dān)憂的，就是階層固化。而且隨著時(shí)間的推移，未來15到20年的時(shí)間里，階層固化的狀況還會(huì)變得越來越嚴(yán)重。

從我國的角度看，之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長機(jī)會(huì)的喪失。很多人對(duì)于未來的預(yù)期悲觀，本質(zhì)上就是這種大環(huán)境在社會(huì)基層的具體展現(xiàn)。說白了，我們是一個(gè)制造業(yè)立國得國家，在全球大衰退的背景下，我們無法找到足夠的買家消耗我們得經(jīng)濟(jì)繁榮基礎(chǔ)。哪怕是我們完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，也不過是跟發(fā)達(dá)國家在存量市場上分一杯羹罷了。但是一旦我們?nèi)〈税l(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)地位，他們所仰賴的產(chǎn)業(yè)利潤就會(huì)消失，這會(huì)導(dǎo)致他們喪失消失部分的購買力。如此延續(xù)下去，我們未來的產(chǎn)業(yè)升級(jí)的前景并不明朗，除非出現(xiàn)可以帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)再次繁榮級(jí)別的科技革命，除非出現(xiàn)可以打破當(dāng)前科技紅利耗盡的經(jīng)濟(jì)增長天花板，否則就是你多吃一點(diǎn)，我就少吃一點(diǎn)的零和博弈。

如此大環(huán)境，會(huì)在時(shí)間的加持下逐漸讓全球經(jīng)濟(jì)陷入一潭死水。我們的外貿(mào)下滑，除了中美博弈，美國期望重塑全球產(chǎn)業(yè)鏈的原因之外，最大的外部因素就是需求下降。如果全球依然繁榮，按道理說像印度越南這樣的，獲得美國市場準(zhǔn)入資格的國家的經(jīng)濟(jì)應(yīng)該大漲才對(duì)，然而事實(shí)上，印度上半年經(jīng)濟(jì)增長率只有6.9%，而越南更少，只有3.7%。這兩個(gè)數(shù)據(jù)說明，美國即便是在傾力扶持，但根本無法在衰退大環(huán)境中讓被選中的國家，實(shí)現(xiàn)我們過去奇跡般增長的可能。

此外，全球貿(mào)易的出發(fā)點(diǎn)，政治只是影響因素，而不是決定因素。美國可以通過關(guān)稅的方式提高我們出口美國的商品價(jià)格，但是卻無法引導(dǎo)美國進(jìn)口商到底從哪里購買商品的行為。簡單說，美國進(jìn)口商認(rèn)為我們的性價(jià)比更高，只要能買到，就會(huì)從我們國家進(jìn)口，而不是選擇美國政府期望的進(jìn)口來源地越南和印度。從產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢上來說，我們的出口商品除了一些服裝鞋襪之外，產(chǎn)品出口競爭力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是印度越南可比的。但是就算這樣，依然出現(xiàn)了連續(xù)的外貿(mào)數(shù)據(jù)下滑。這就說明，真正的全球經(jīng)濟(jì)衰退正在動(dòng)搖全球的購買力。

如此延續(xù)，我們的發(fā)展也要改變思路，不能總是依賴外貿(mào)。而且即便現(xiàn)在也還有外貿(mào)盈余，但是對(duì)外部壓力和中美博弈的大格局。我們很多的資源投入都是不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)回報(bào)的。比如一帶一路幫助發(fā)展中國家搞基建，再比如抵消國際市場上人民幣空軍的進(jìn)攻等等。

當(dāng)資源不得已往這些關(guān)乎國家命運(yùn)的方向上投入的時(shí)候，這些領(lǐng)域跟國內(nèi)的普羅大眾基本上就沒什么聯(lián)系了。那么，我們就可以得出一個(gè)簡單的結(jié)論，這些資源無論什么時(shí)候產(chǎn)生收益，實(shí)際上國內(nèi)民眾是享受不到的。同時(shí)，我們內(nèi)部還因?yàn)閲?yán)重的地方債務(wù)危機(jī)和房地產(chǎn)債務(wù)危機(jī)，還會(huì)想盡辦法減少開支，增加資金來源渠道。比如江西鼓勵(lì)在編公職人員停薪留職，下海經(jīng)商，就是為了縮減開支。而石油加稅，煙草加稅，就是為了增加收入。如此一增一減，意味著社會(huì)資源和優(yōu)秀的崗位將變得更加稀缺。這個(gè)時(shí)候，什么人能夠掌控這些資源和崗位呢？相信大家心里都非常清楚吧？

雖然我們不愿意承認(rèn)，但是在未來，階層固化只會(huì)越來越嚴(yán)重。這是大環(huán)境所導(dǎo)致的，普羅大眾只能被動(dòng)接收，無法做出有效的改變。那么，作為一個(gè)個(gè)體，我們有辦法面對(duì)這樣的未來嗎?或者說在這樣的社會(huì)形態(tài)下生活應(yīng)該怎么做才能做到最好呢？

想辦法讓自己成為稀缺的人才，這是個(gè)路子，因?yàn)樵诶щy時(shí)代，越是人才越會(huì)得到重用，越有發(fā)揮的空間，自然的，所能收獲的回報(bào)也是非常可觀的。說到這里就有人反駁了，別說人才了，博士都去做城管了，還有什么人才不會(huì)被埋沒呢？你之所以不能出頭是因?yàn)闆]有一個(gè)有出息的爹，并非你不是人才。事實(shí)上，我這里所說的人才，前面還有稀缺連個(gè)字。而稀缺自然就不代表大部分人，所以普羅大眾可以朝著這個(gè)方向努力，但是能達(dá)到稀缺標(biāo)準(zhǔn)的肯定是少數(shù)人。此類人群即便階層固化再怎么嚴(yán)重，也會(huì)有出頭的機(jī)會(huì)。三國那么混亂時(shí)期的謀士階層，大概率就屬于這樣一類人。其他能出頭的，則是子弟兵打天下的擁有裙帶關(guān)系的人。

三國時(shí)期的名士有多少？沒有家世背景又能夠成為時(shí)代弄潮兒的又有幾個(gè)？所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇瓶頸的時(shí)候，稀缺的人才要比我們通俗意義上所說的人才要求高得多。而現(xiàn)在大部人所謂接受過高等教育的人才，只不過是時(shí)代眼中的普通人，多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少。這些人就是我們現(xiàn)在所說的大學(xué)畢業(yè)生中的絕大部分，雖然每個(gè)人都覺得自己懷才不遇，但實(shí)際上，社會(huì)上殘酷的競爭足以說明，絕大多數(shù)人都必須認(rèn)清自己的定位，面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的毒打。而這，或許是大多數(shù)沒有家世背景，本身又無法成為稀缺人才的人所不得不面對(duì)的問題。

過去拼學(xué)習(xí)成績，拼上班努力表現(xiàn)，可能一點(diǎn)點(diǎn)的差距所導(dǎo)致的結(jié)果就會(huì)大相徑庭。但是一點(diǎn)點(diǎn)，或者少部分的提升可以帶來不錯(cuò)的結(jié)果，是發(fā)生在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期的事情。經(jīng)濟(jì)快速增長的一個(gè)特點(diǎn)就是財(cái)富增量空間在擴(kuò)大，這個(gè)時(shí)候資本需要更多的人為自己的財(cái)富增值去打拼，也愿意為實(shí)現(xiàn)自己財(cái)富增長的人員支付更高的報(bào)酬。

這個(gè)說個(gè)最簡單的例子大家就能明白，假如你家里是農(nóng)民，今年種植了幾畝經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格非常貴，可以給你帶來不錯(cuò)的收益，但是這些農(nóng)作物非常依賴人工管理。那么在預(yù)期財(cái)富大增的背景下，你是愿意為自己的財(cái)富增值支付更多的人工開支的。但是如果你種植的經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格很低，算過賬之后連人工成本都收不回來，這個(gè)時(shí)候你會(huì)如何選擇？大不了不要了，難不成還會(huì)為了收獲而去支付注定無法收回的人工開支嗎？

經(jīng)濟(jì)行為，本質(zhì)上就是一場盈虧游戲，經(jīng)濟(jì)下行周期內(nèi)，資本財(cái)富增值的天花板限制了資本對(duì)于未來的預(yù)期。資源都沒有計(jì)劃去通過過去激勵(lì)員工的方式為自己增加財(cái)富，這個(gè)時(shí)候，無論你怎么努力，到最后都無法獲得足夠的回報(bào)，基于這一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上努力提升一點(diǎn)點(diǎn)，工作上努力表現(xiàn)所能獲得的回報(bào)自然就會(huì)越來越少。

也就是說，在經(jīng)濟(jì)停滯的大背景下，個(gè)人的努力已經(jīng)無法改變什么了。比努力更重要的，是個(gè)人的選擇，是個(gè)人認(rèn)知水平的提升。而認(rèn)知水平，絕不是簡單的通過高考就能實(shí)現(xiàn)的，這個(gè)是要辯證看待的。不要認(rèn)為學(xué)校學(xué)習(xí)好就能夠提升自己的認(rèn)知，這是個(gè)必要條件，而非充分條件。在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，機(jī)會(huì)多，只要稍微學(xué)習(xí)好一點(diǎn)，就能夠獲得機(jī)會(huì)的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)衰退的周期內(nèi)是很難實(shí)現(xiàn)的。

原因是經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期過去之后，經(jīng)濟(jì)會(huì)趨于穩(wěn)定發(fā)展。像過去財(cái)富創(chuàng)造神話此后不會(huì)再出現(xiàn)，新興行業(yè)越來越少，傳統(tǒng)行業(yè)在競爭之下，所依賴的是積累，是資金，是人脈而不是個(gè)人的努力。所以傳統(tǒng)行業(yè)會(huì)越來越內(nèi)卷，直到最后到達(dá)一個(gè)平衡點(diǎn)。而這個(gè)平衡點(diǎn)現(xiàn)在事實(shí)上已經(jīng)到來，這個(gè)時(shí)候如果你還期望自己或者孩子在傳統(tǒng)行業(yè)里做出一番成就，是非常不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)你有這樣的想法的時(shí)候需要捫心自問，連那些行業(yè)參與者都未必能夠有所突破，你作為門外漢憑什么就能比人家做的更好？人只能掙到認(rèn)知體系以外的財(cái)富，即便是你運(yùn)氣好掙到了認(rèn)知體系以外的財(cái)富，將來也會(huì)因?yàn)檎J(rèn)知的不足最終還回去。這些經(jīng)典的話可不是僅僅說說而已，沒有經(jīng)歷過足夠多社會(huì)的毒打，是不可能總結(jié)出這樣的金科玉律的。

那么普通人應(yīng)該如何選擇呢？我的看法，接受平庸，期待改變。說白了，在經(jīng)濟(jì)超級(jí)繁榮的時(shí)代，你都沒有改變命運(yùn)，完成階層躍遷。在經(jīng)濟(jì)停滯的關(guān)鍵時(shí)期，怎么可能完成以前還有點(diǎn)希望，現(xiàn)在完全沒有希望的事情呢？所以接受自己的平庸與其說是不再努力，倒不如說是跟自己和解。但是跟自己和解了，自己的孩子怎么辦？中國人的觀念里，有個(gè)固有的揮之不去的望子成龍，或者說為后代打算的傳統(tǒng)。我想要說的也是順其自然，適度的引導(dǎo)就行，不要過分執(zhí)著。

道理很簡單，在十年以前，如果你去讀個(gè)大專，跟讀個(gè)本科，有本質(zhì)上的差別。但是現(xiàn)在你讀個(gè)一本跟讀個(gè)大專已經(jīng)沒有那么大的差別了。而人的天賦又是相對(duì)固定的，如果您的孩子是個(gè)二本的料，努努力也不能上985，那么即便是你花費(fèi)再多的資源，充其量也就是可以讓孩子的成績從二本提升到一本。這個(gè)時(shí)候，提升就失去了意義。因?yàn)檫@種提升的背后是巨量的資源和財(cái)富堆起來的，但是這種提升對(duì)于孩子的認(rèn)知水準(zhǔn)并沒有實(shí)質(zhì)的提高。

我知道，我們國家的人對(duì)于所謂的階層固化非常憤怒，比如周公子諷刺小鎮(zhèn)做題家的經(jīng)典語錄，比如三代鐵路人三代煙草人的守望等等。大家憤怒的來源是什么？我的看法，除了社會(huì)的不公之外，我相信更多的人保持這樣的憤怒，是因?yàn)樽约簺]有享受到那些崗位的利益，才會(huì)感覺他們所做的事情對(duì)于自身是一種傷害吧？既然社會(huì)存在這種現(xiàn)象，既然自己沒有進(jìn)入體制內(nèi)，那么為什么不選擇成為他們中的一員呢？

固然，體制內(nèi)存在裙帶關(guān)系的問題，但是在經(jīng)濟(jì)停滯的大環(huán)境下，體制內(nèi)最大的好處就是個(gè)避風(fēng)的港灣。至少可以保障自己衣食無憂不是嗎？至于說到升遷無望，至于說到?jīng)]有別人孩子的資源，無法獲得更好的回報(bào)這方面，我覺得還是要看開點(diǎn)。除非你的憤怒足以影響到自己孩子的未來，那么我還是建議你能夠正確引導(dǎo)孩子進(jìn)入體制內(nèi)，無論是機(jī)關(guān)單位，事業(yè)單位還是國有企業(yè)，都是階層固化狀態(tài)下，相對(duì)更好的選擇。

此外，你不要覺得體制內(nèi)不公平，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)繁榮階段，下海更能掙到錢來說，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入穩(wěn)定周期之后，體制內(nèi)反而更公平。原因是體制是大家共同構(gòu)建的，而且招考越來越公平，暗箱操作不能說完全沒有，但是在體制外的憤怒監(jiān)督下，正在變得越來越嚴(yán)謹(jǐn)。從源頭上的公正開始，實(shí)際上就能逐漸實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)的公平。

是，有些干部子女可以憑借父輩的關(guān)系進(jìn)入體制內(nèi)，但是這種現(xiàn)象正在越來越難以實(shí)現(xiàn)。只要這種公平的考試越來越嚴(yán)謹(jǐn)，那么裙帶關(guān)系之下，最多也就從商業(yè)利益上有所變動(dòng)。真的到了體制內(nèi)人事變動(dòng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越來越?jīng)]有更多的裙帶后輩在這個(gè)體制內(nèi)的話，是不是說明寒門子弟也有了一個(gè)機(jī)會(huì)呢？

另外，所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。即便是有些人可以憑借裙帶上位，但是他們的父輩總有退出權(quán)力的一天吧？這個(gè)時(shí)候即便是他們在體制內(nèi)獲得了一些好處，但是只要這個(gè)人沒有能力，那么他們的父輩失去權(quán)力的時(shí)候，也就代表著他們失去了繼續(xù)獲得這些好處的機(jī)會(huì)。那么他們的第三代，大概率就會(huì)因?yàn)橄鄬?duì)公平的規(guī)則而無法享受同樣的待遇，除非他們的后代同樣優(yōu)秀。所謂君子之澤，五世而斬，說的，就是這個(gè)意思吧？

事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)度過繁榮期，進(jìn)入穩(wěn)定期之后，體制內(nèi)會(huì)進(jìn)入像體制外一樣的激烈競爭的時(shí)代。體制內(nèi)外的差別將會(huì)隨著大環(huán)境的成熟而逐漸被消弭掉。一般人才的重要性在公司成長時(shí)期很重要，但是在大格局固定的基礎(chǔ)上，是不那么重要的?，F(xiàn)在大家去看看互聯(lián)網(wǎng)巨頭為什么都在裁員呢？說白了，沒有新的顛覆性的技術(shù)出現(xiàn)，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)市場已經(jīng)被瓜分殆盡了，每個(gè)公司守好自己的領(lǐng)域，以后就可以坐享其成了，這個(gè)時(shí)候，就不再需要那么多打江山的人了。

當(dāng)然，在階層固化的大環(huán)境下，體制內(nèi)只是一種選擇，因?yàn)閷脮r(shí)體制內(nèi)的崗位也會(huì)成為稀缺資源。而且體制內(nèi)那些個(gè)依靠父輩蔭蔽想要不干事兒只拿好處的現(xiàn)象，也僅限于過去。未來體制內(nèi)將會(huì)是真正人才匯聚之地，如果自己只是考試很厲害，但是不會(huì)干事兒，最終也會(huì)被新的規(guī)則淘汰掉。

此外，從政府執(zhí)政的需要上看，國家會(huì)有意識(shí)地保留一道寒門子弟的上升通道。這條上升通道的主要目的就是給體制內(nèi)注入新鮮血液，避免體制變成少部分人的私有財(cái)產(chǎn)，而真的將國家?guī)腴T閥格局中去。所以體制內(nèi)除了公平之外，還會(huì)在制度設(shè)計(jì)上相比于私有企業(yè)更加優(yōu)秀。

假如你是一家私營企業(yè)，做的業(yè)務(wù)遭遇到了天花板，這個(gè)時(shí)候你企業(yè)里需要增加三個(gè)人就能經(jīng)營，而這三個(gè)人又并非是什么重要的技術(shù)崗位，你自己身邊的人或者是你家里人就能勝任。這個(gè)時(shí)候，你是會(huì)選擇將機(jī)會(huì)給家人，還是給陌生人。這不是很顯然的事情嗎?相對(duì)于體制內(nèi)需要新鮮血液來說，私營企業(yè)的老板對(duì)于企業(yè)經(jīng)營，用人，只要不違法犯罪，就可以不用接受任何人的監(jiān)督，他們愛怎么用怎么用。

當(dāng)然，體制內(nèi)也并非一定是穩(wěn)定的避風(fēng)港。我們上面說了，體制內(nèi)未來也會(huì)進(jìn)入一個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。道理很簡單，國家需要體制內(nèi)變得越來越健康，這個(gè)時(shí)候就需要體制變得更加高效，而高效的代名詞就是低成本。從這個(gè)角度來看，農(nóng)村教師編制，人口流出之地的基層公務(wù)員，事業(yè)單位編制，或許就是會(huì)最先被裁掉的崗位。所以體制內(nèi)的選擇也必須有方向才行。而不是無腦考公考編上岸就會(huì)一生無憂，萬事大吉了。

當(dāng)然，如果您或者您的孩子無法滿足體制內(nèi)的要求，沒有實(shí)現(xiàn)進(jìn)入大城市體制內(nèi)的可能。那么您完全不用為孩子成為億萬大軍中的普通一員而感到沮喪。就連那些體制內(nèi)的重量級(jí)人物有時(shí)候都無法保障他們自己的子女能夠進(jìn)入，您又何必耿耿于懷于自己子女的未來呢？

此外，還有一個(gè)點(diǎn)請(qǐng)大家思考。當(dāng)一個(gè)社會(huì)金融相對(duì)成熟，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定周期之后。其實(shí)做個(gè)普通人也是不錯(cuò)的，雖然無法完成階層躍遷，但是在中國這個(gè)相對(duì)開明的社會(huì)，也不會(huì)出現(xiàn)生活極端困難的情況。而且隨著社會(huì)越來越開明，即便是進(jìn)入體制內(nèi)的人群，在未來也將受到更多的監(jiān)督，以往那種很多出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的什么北極鯰魚了，周公子之類的現(xiàn)象不敢說完全消失，肯定是會(huì)逐漸減少的。不為別的，只是因?yàn)楝F(xiàn)在大家有了一個(gè)可以發(fā)泄情緒的平臺(tái)，這些人員也會(huì)因此而約束自己的行為。當(dāng)他們意識(shí)到自己那么做不對(duì)的時(shí)候，就會(huì)慢慢地形成社會(huì)共識(shí)。當(dāng)那些明目張膽的事情成為了陰暗的交易見不得光，一見光就死的時(shí)候，普通人階層固化之下也并非一定會(huì)過上悲慘的生活。

目前互聯(lián)網(wǎng)上戾氣越來越重，除了輿論上一些諸如夾頭這些人故意帶節(jié)奏的原因之外。還有一個(gè)重要的原因，就是經(jīng)濟(jì)壓力之下，大家看到不公之后的情緒宣泄。不過我們發(fā)現(xiàn)只要在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)公憤之后，他們就沒有好下場，這個(gè)難道比那些個(gè)對(duì)公眾情緒不管不顧要好的多嗎？現(xiàn)在既然進(jìn)入階層固化已經(jīng)不可避免，努力也無法獲得太多的時(shí)代。大家何不放下焦慮，停下來享受生活。要知道，我們過去幾十年來孜孜追求的一切，可能原本真的沒有那么重要。不知道有多少人已經(jīng)忘記了生活的樣子，而耿耿于自己和子孫的成就？真正的解脫是放下這些執(zhí)念，而非魔怔一樣的去追尋他們！（書生之論）