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玉龍縣在2024年第一季度發(fā)布了根治欠薪工作的“紅黑榜”,旨在表彰先進(jìn)企業(yè)和警示違法企業(yè),以推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。共有20家企業(yè)入選“紅黑榜”,其中10家企業(yè)因維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等方面表現(xiàn)出色,被列入“紅榜”;另外10家企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為,被列入“黑榜”。被列入“紅榜”的企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),及時(shí)支付員工工資,并在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)內(nèi)部管理、履行社會(huì)責(zé)任等方面表現(xiàn)出色。相反,“黑榜”企業(yè)存在嚴(yán)重違法行為,侵害勞動(dòng)者權(quán)益,損害社會(huì)公平正義。相關(guān)部門表示,將對(duì)“黑榜”企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并加大監(jiān)管力度,督促其整改,保障勞動(dòng)者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境。此次“紅黑榜”的發(fā)布提升了根治欠薪工作的透明度和公信力,也有助于形成“守法光榮、違法可恥”的社會(huì)氛圍,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
玉龍縣在2024年第一季度根治欠薪工作中,發(fā)布了“紅黑榜”名單,旨在表彰先進(jìn)、警示落后。紅榜上的企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),按時(shí)足額支付員工工資,同時(shí)在和諧勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)管理和社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)出色。而黑榜上的企業(yè)存在拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為,損害了勞動(dòng)者合法權(quán)益,影響了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。玉龍縣相關(guān)部門表示將對(duì)黑榜企業(yè)依法進(jìn)行處理,并加大監(jiān)管力度,保障勞動(dòng)者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒,遵守勞動(dòng)法律法規(guī),共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境。這次紅黑榜的發(fā)布提升了根治欠薪工作的透明度和公信力,也有利于形成“守法光榮、違法可恥”的社會(huì)氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
玉龍縣2024年一季度根治欠薪“紅黑榜”發(fā)布,表彰先進(jìn)企業(yè)、警示落后企業(yè),推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。20家企業(yè)中,10家獲得“紅榜”,表現(xiàn)出色,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),按時(shí)足額支付員工工資,并積極履行社會(huì)責(zé)任;另外10家被列入“黑榜”,存在拖欠工資等嚴(yán)重違法行為,侵害了勞動(dòng)者合法權(quán)益,嚴(yán)重影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。玉龍縣將嚴(yán)肅處理“黑榜”企業(yè),并加大對(duì)其監(jiān)管力度,督促其整改,保障勞動(dòng)者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境。發(fā)布“紅黑榜”有助于提升透明度和公信力,形成“守法光榮、違法可恥”的社會(huì)氛圍,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
玉龍縣2024年一季度根治欠薪“紅黑榜”的發(fā)布是一個(gè)重要的舉措,對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定具有積極意義。通過(guò)表彰先進(jìn)、警示落后,可以激勵(lì)那些在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等方面表現(xiàn)出色的企業(yè),同時(shí)也對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為的企業(yè)進(jìn)行懲處,并加大監(jiān)管力度,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這種公開(kāi)曝光的方式有助于提升根治欠薪工作的透明度和公信力,形成“守法光榮、違法可恥”的社會(huì)氛圍。希望廣大企業(yè)和用人單位可以以此為鑒,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境。 |
玉龍縣在2024年第一季度發(fā)布了根治欠薪工作的“紅黑榜”,總共涉及20家企業(yè)。其中10家企業(yè)因?yàn)樵诰S護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、遵守法律法規(guī)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被列入“紅榜”;另外10家企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為,被列入“黑榜”。被列入“紅榜”的企業(yè)不僅按時(shí)足額支付員工工資,還在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理方面表現(xiàn)出色。與之相反,被列入“黑榜”的企業(yè)存在嚴(yán)重的違法行為,侵害了勞動(dòng)者權(quán)益,并嚴(yán)重影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。相關(guān)部門表示將依法對(duì)列入“黑榜”的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并加強(qiáng)監(jiān)管力度,督促其盡快整改,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí),希望其他企業(yè)和用人單位以此為鑒,遵守法律法規(guī),共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境。這個(gè)“紅黑榜”的發(fā)布有助于提升玉龍縣根治欠薪工作的透明度和公信力,也有利于形成“守法光榮、違法可恥”的社會(huì)氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)該縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |