古管局：建設(shè)可持續(xù)發(fā)展古城

編者按：古管局：建設(shè)可持續(xù)發(fā)展古城

爭當云嶺先鋒 共建美麗古城

麗江古城管理有限責任公司工會委員會創(chuàng)建“一活動一工程”示范點工作匯報會

2014年6月13日上午9時30分，在麗江市世界文化遺產(chǎn)古城保護管理局會議室召開了麗江古城管理有限責任公司工會委員會創(chuàng)建“一活動一工程”示范點工作匯報會議。云南省總工會副主席 潘紅偉，云南省總工會辦公室副主任 雷鳴，云南省總工會職工對外交流中心副秘書長 焦志剛，云南省總會技協(xié)辦 張海春，麗江市總工會常務(wù)副主席 張春生，麗江市總工會幫扶中心副主任 張豪等領(lǐng)導(dǎo)出席了此次工作匯報會議。

會議由麗江古城管理責任公司工會委員會 楊曉青作匯報。

匯報中指出：麗江古城管理有限責任公司工會委員會，通過三到位、三注重、三平臺、三突出、三制度、三結(jié)合的六個三工作舉措，積極開展“一活動一工程”，組織動員廣大職工為麗江古城科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展建功立業(yè)，通過半年來的積極工作，取得了一定的成效。

麗江古城管理有限責任公司工會委員會以領(lǐng)導(dǎo)到位、安排到位、資金到位的“三個到位”保障“一活動一工程”順利推進。以注重創(chuàng)新、注重評比、注重激勵的“三個注重”引導(dǎo)職工拼搏奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效爭當建功立業(yè)先鋒，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展古城。

以全面推進公開競爭上崗的選人用人機制，擇優(yōu)推薦、擇優(yōu)聘用，搭建公開、公平、公正的競爭平臺，以積極完善學(xué)習(xí)計劃，開展年度培訓(xùn)工作，搭建學(xué)習(xí)平臺，以加強專業(yè)技術(shù)資格和持證上崗管理，搭建職工成長平臺爭當學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，大力開展人才工程，建設(shè)書香古城。

以突出抓團隊、突出抓先進、突出抓實效的“三個突出”開展職工職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚團結(jié)、奮進、文明的古城精神，爭當遵規(guī)守德先鋒，建設(shè)文明古城。

以建立職工（工會會員）代表大會制度，制定符合企業(yè)實際的勞動分配制度，以健全完善勞動用工管理制度的“三項制度”不斷完善民主管理，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系爭當維護穩(wěn)定先鋒，建設(shè)和諧古城。

以公會工作與麗江古城保護管理工作實際密切結(jié)合，與麗江古城品牌打造密切結(jié)合，與績效考核密切結(jié)合的“三個結(jié)合”促進“一活動一工程”成果轉(zhuǎn)化，助推麗江古城保護管理實際工作，不斷促進成果轉(zhuǎn)化，永葆先鋒本色。

據(jù)麗江古城管理有限責任公司工會委員會介紹：開展“一活動一工程”示范點工作，是貫徹黨的十八大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。是堅持黨的全心全意依靠工人階級方針，發(fā)揮職工主力軍作用的具體體現(xiàn)；是調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，提升管理水平和競爭實力的需要，更是維護部門形象、確保職工利益不受損害的重要措施。

麗江古城管理有限責任公司工會委員會表示：將進一步抓好活動的深入開展，帶領(lǐng)全體干部職工以“視古城為家，愛單位如家”的精神，以更加昂揚的斗志、更加和諧的氛圍、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，凝聚職工智慧，促進跨越發(fā)展，為古城保護管理工作再立新功。

匯報會議結(jié)束后，省總檢查組成員以及麗江市陪同人員一同參觀了麗江古城數(shù)字化綜合管理控制中心、麗江古城維護費征稽支隊票據(jù)室，了解了麗江古城數(shù)字化綜合管理以及古維費征稽情況。